CREDIBILIDADE

Ubiratan Lustosa

Para aceitarmos plenamente a liderança de alguém é imperioso acreditarmos, confiarmos nessa pessoa.

Em tudo é assim.
É assim na fábrica ou na oficina, onde só é aceita inteiramente a liderança de alguém que saiba tanto quanto os demais, ou mais do que eles. Alguém que possa orientar e ajudar aos subordinados quando enfrentarem problemas difíceis no trabalho. Alguém que inspire confiança.

É assim numa congregação de professores, onde se espera que um mestre com grandes conhecimentos e reconhecida sensatez, tendo a confiança e o respeito dos demais, exerça o comando com proficiência.

É assim na guerra, onde os soldados têm facilidade em acatar as ordens de um superior que seja confiável, valente, zeloso, que conheça o seu ofício e conduza seus comandados da maneira mais segura e com resultados mais eficazes.

É assim em qualquer entidade, onde todos precisamos de alguém que nos oriente, capaz de dirimir dúvidas, de achar caminhos, de encontrar soluções, de nos esclarecer e dirigir, promovendo a soma dos nossos esforços em busca do objetivo comum. Alguém em quem tenhamos confiança.

É assim num país, qualquer país, rico ou pobre, já desenvolvido ou em fase de desenvolvimento, pois é imprescindível haver confiança nos que lideram para se aceitar totalmente a sua liderança.

Confiança, credibilidade, são fatores indispensáveis para que as lideranças sejam aceitas.

Somente quando ungida pela confiança uma liderança alcança a sua plenitude.

Por isso, quem ocupa um cargo público deve ser sincero naquilo que diz, verdadeiro naquilo que afirma, correto naquilo que faz, jamais podendo mentir, ludibriar, mistificar.
É péssimo costume, atualmente praticado por algumas autoridades, manter o povo enganado, despistando-o, fazendo afirmações logo em seguida desmentidas. Isso gera descrença, isso extingue a credibilidade que é essencial a um líder.

Não se pode enganar a todos por todo o tempo.
Com pernas curtas as mentiras logo são alcançadas, duram pouco e deixam desacreditados aqueles que as disseram.

Precisamos de homens públicos honestos em seus propósitos, que nos respeitem, que sejam sinceros conosco, que usem sempre a linguagem da verdade e que, pela sua dignidade e ilibado procedimento, sejam merecedores do nosso respeito e da nossa confiança.

Só homens assim têm condições de liderar-nos, só homens assim deixam o triste patamar dos medíocres e se afirmam como líderes autênticos.

É de pessoas assim que a gente precisa.

São líderes assim que a gente quer.